Devenez bénévoles

La Charte d’engagement réciproque 

         I.   La place des bénévoles dans le Projet Associatif

 

Dans le cadre du Projet Associatif, le rôle et les missions des bénévoles sont plus particulièrement les suivantes :

 

ü Membres du Bureau de l’association  : Président, Trésorier, Secrétaire et Vice-Présidents

ü Membre du Conseil d’Administration de l’association : Membres habitants élus lors de l’Assemblée Générale, Membres de droit de la Municipalité et de la CAF du Nord et Membres associés (représentants du tissu associatif local ou partenaires)

ü Bénévoles d’activités, réguliers et occasionnels : Animateurs d’atelier ou associés à l’organisation des projets et des actions

 

       II.   Les engagements de l’association vis à vis des bénévoles

 

L’AGFPDASC s’engage à l’égard de ses bénévoles :

 

ü En matière d’information :

·        À les informer sur les finalités de l’Association, le contenu du Projet Associatif, les principaux objectifs de l’année, le fonctionnement et la répartition des principales responsabilités,

·        À faciliter les rencontres souhaitables avec les dirigeants, les autres bénévoles, les salariés permanents et les bénéficiaires,

 

ü En matière d’accueil et d’intégration :

·        À les accueillir et à les considérer comme des collaborateurs à part entière, et à considérer chaque bénévole comme indispensable,

·        À leur confier, bien sûr en fonction de ses besoins propres, des activités en regard avec leurs compétences, leurs motivations et leur disponibilité,

·        À définir les missions, responsabilités et activités de chaque bénévole,

·        À situer le cadre de la relation entre chaque bénévole et l’Association dans « une convention d’engagement »,

 

ü En matière de développement de compétences :

·        À assurer leur intégration et leur formation par tous les moyens nécessaires et adaptés à la taille de l’Association : formation formelle, tutorat, compagnonnage, constitution d’équipes…,

·        À organiser des points fixes réguliers sur les difficultés rencontrées, les réussites, les centres d’intérêts et les compétences développées,

·        Si souhaité, à les aider dans des démarches de validation des acquis de l’expérience (VAE),

 

ü En matière d’assurance : 

·        À leur garantir la couverture et le bénéfice d’une assurance responsabilité civile dans le cadre des activités confiées.


     III.   Les engagements des bénévoles à l’égard de l’association

 

L’activité bénévole est librement choisie ; il ne peut donc exister de liens de subordination, au sens du droit du travail, entre l’AGFPDASC et ses bénévoles, mais ceci n’exclut pas le respect de certaines règles pour faciliter le « bien vivre ensemble ».

 

ü Ainsi, le bénévole s’engage : à adhérer à la finalité et à l’éthique de l’Association, à se conformer à ses objectifs, à respecter son organisation, son fonctionnement et son règlement intérieur,

ü À assurer de façon régulière son activité ou sa mission, sur la base des horaires et des disponibilités choisis conjointement, au sein « d’une convention d’engagement »,

ü À exercer son activité de façon discrète, dans le respect des convictions et opinions de chacun,

ü À considérer que le bénéficiaire est au centre de toute l’activité de l’Association, donc à être à son service, avec tous les égards possibles,

ü À collaborer avec les autres acteurs de l’Association : dirigeants, salariés permanents et autres bénévoles,

ü À suivre éventuellement les actions de formation qui peuvent être proposées.

 

Les bénévoles peuvent interrompre à tout moment leur collaboration, mais s’engagent, dans toute la mesure du possible, à respecter un délai de prévenance raisonnable.



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